勞動(dòng)合同法規(guī)定原則不會(huì)因?qū)嵤l例而變

【好展會(huì)網(wǎng)】 <P><FONT face=Verdana>　　人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民日前接受鳳凰衛(wèi)視專訪，就《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》制定實(shí)施、人力資源和社會(huì)保障部組建、公務(wù)員制度建設(shè)等問題回答了記者提問。尹蔚民在訪談中強(qiáng)調(diào)，人力資源是第一資源，人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是國(guó)家的基本戰(zhàn)略，人力資源和社會(huì)保障部的重要性在于通過一系列的政策措施，推動(dòng)我國(guó)人力資源的有效配置和有效開發(fā)。任務(wù)繁重，職責(zé)重大。中央確定的目標(biāo)，我們一定完成。<BR> <BR><FONT face=Verdana>　　</FONT>尹蔚民說(shuō)，《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)全國(guó)人大常委會(huì)審議通過，就應(yīng)該堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》在幾個(gè)問題上大家是非常關(guān)注的，一個(gè)是“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的問題，一個(gè)是“勞務(wù)派遣”的問題。《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，有的用工單位覺得好像“無(wú)固定期限合同”這一用工形式是不是又成鐵飯碗了？我覺得這種爭(zhēng)論也是正常的，實(shí)際上“無(wú)固定期限合同”也不是鐵飯碗。關(guān)于《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，尹蔚民說(shuō)，它只是貫徹《勞動(dòng)合同法》的一個(gè)具體的實(shí)施細(xì)則，它不會(huì)改變?nèi)魏巍秳趧?dòng)合同法》規(guī)定的原則，它不能與法相抵觸。 </FONT></P> <P><FONT face=Verdana><FONT face=Verdana>　　</FONT>尹蔚民介紹，今年3月，十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議通過了《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》，原有的人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部不再保留，同時(shí)組建人力資源和社會(huì)保障部。中央對(duì)新組建的人力資源和社會(huì)保障部提出了非常明確的要求，這就是把人力資源和社會(huì)保障這個(gè)非常重要的工作完成好。人力資源和社會(huì)保障部的重要性在于，人力資源是第一資源，而人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是國(guó)家的基本戰(zhàn)略，怎么樣能夠有效地配置人力資源、有效地開發(fā)人才資源，任務(wù)繁重，職責(zé)重大。 </FONT></P> <P><FONT face=Verdana><FONT face=Verdana>　　</FONT>在談到公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，尹蔚民說(shuō)，公務(wù)員制度還有很多方面需要探索。比如說(shuō)，公務(wù)員法當(dāng)中又確定了一個(gè)叫做“聘任制公務(wù)員”，對(duì)這種類別的“公務(wù)員”也規(guī)定得非常明確，就是屬于在機(jī)關(guān)里邊從事高端的和從事低端的，也就是說(shuō)高層次人才和輔助性人才，可以用聘用制的方式、用合同的方式來(lái)進(jìn)行錄用管理。這是個(gè)新事物，我們正在上海和深圳進(jìn)行試點(diǎn)。尹蔚民還表示，勞動(dòng)和社會(huì)保障在當(dāng)前的形勢(shì)下是非常重要的工作，而且是硬任務(wù)。中央確定的目標(biāo)，我們一定完成。</FONT></P>
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